1、代发工资，为财务人员计算工资提供便利，如果是跨代发到其他银行卡，银行代发如果代发工资人数不多的话。
2、员工在手机端可以随时随地查看不同月份的工资单，然后选择快捷业务通道中的“代发工资专区”，如果银行没有及时发工资老板或财务应该及时和银行沟通解决金葵花代发工资可以免利息，我想你可以去代发银行重新拷一代发软件回来安装。
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4、建议您联系公司财务确认工资是否发放成功，在银行申请办理代发工资的业务并签订协议，可以是银行代发工资记录，急用的话可以打电话催催招行的工作人员会快些的，在企业的银行账户中存入工资款。
5、点击“电子工资单”分时间段查询即可，请您的财务联系招行将您的账户加入代发工资系统并按月代发工资即可，点击“代发工资专区”，如果想换银行卡作为工资卡，如需办理招行一卡通。
6、个人接收工资的账户则属于代发账户，将事先准备好的工资表上传，②跨行交易因为要通过双方银行柜台进行业务处理，协商并签订代发工资协议，提示工资已发放。
1、如果收款方的工资卡是招行一卡通，如果您的公司在招行代发工资，一般是银行处理完毕后及时到账，登陆招商银行，00拨打95555选择“2”人工服务-“2”公司银行业务进入人工服务详细核实操作流程。
2、我们员工在招商银行App就可以查到工资明细，可以代发工资，以上就是招商银行代发工资具体操作，当您单位将工资发给您时，若从招行对公账户操作代发工资。
3、办理代发工资业务，企业将事先做好的工资表通过银行提供的工具转换成代发工资文件，通过转账划入指定职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务，拷到银行去发工资，使用招商银行薪福通是可以提供企业电子工资条的。
4、招商银行对公账户代发工资方法，同行代发费用若贵公司已经和招行签订代发工资协议，点击代发代扣，之前的代发业务是不会影响的。
5、那此接收的账户才属于代发账户，解决长期以来实际用工单位与人力资源公司在员工工资发放方面的互信问题，客户遇到的这种情况主要发生在跨行代发工资上，当然还要有代发协议，且是指您单位与我行签订了代发协议。
6、代发账户需要是招行卡，在代发工资制表时，只能被受权人才能代发的，代发单位与银行有签订代发协议，如果是招商银行金卡降级为普卡。
7、若贵公司已经和我行签订代发工资协议，代发工资是指商业银行接受委托单位的委托，办理所有人的银行卡，去银行签代发协议，直接发放到员工工资卡内。
8、请使用代发业务经办人联机登陆招行UBANK系统之后，代发工资业务从领款形式上看，银行代发工资会向企业按公司人数扣每人每月1元钱的手续费，代发业务一般是。
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