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“镇上的这个《奖励办法》，有效激发了我们村干部发展壮大村级集体经济积极性、主动性和创造性，给敢于担当的基层干部和大胆创新的‘头雁’团队提供了支撑，让努力工作的人得到了回报。”近日，陕西省咸阳市长武县丁家镇南磵村党支部书记常建峰深有感触地说。

近日，长武县丁家镇针对破解村级集体经济发展难题，率先出台《激励村级集体经济发展奖励暂行办法》（简称《奖励办法》），探索试行村级集体经济发展与干部奖励相挂钩的有效途径，将“集体事”变成“个人事”，来了一场村集体经济与村干部之间的“双向奔赴”。该镇充分激发村“两委”干部抓集体经济发展的实干与担当，激活了村级集体经济发展“内生动力”。

据悉，该《奖励办法》以村为单位，对当年村集体经营性纯收入大于零，村党组织年度量化考核、考评结果取得 “一般”以上等次的，可从当年村级集体经济经营性纯收入中拿出20%的比例奖励村干部。

奖励流程严格按照“村申请、镇审核、村决议、村公示、镇村备案”等5个环节进行，每年2月底前，各村“两委”初步核算本村上年度集体经济经营性纯收入，制定奖励资金分配方案后，向镇党委提出申请。镇党委对申报村的年度经营性收入和经营管理成本、财务收支情况、村级财务管理情况以及奖励分配方案等进行审核，通过后村“两委”提交村民大会或村民代表会议进行讨论表决，而后在党务村务财务公开栏进行公示（公示期不少于5个工作日）。公示期满无异议的，备案并启动分配工作。

该举措树立了“多干多得”“谁发展谁受益”的鲜明导向，为“头雁先飞”带动“群雁齐飞”打下坚实基础。

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